Succes zit ‘m in het omarmen van nieuwe realiteiten en op basis hiervan strategische keuzes maken. Op corporate niveau vertaalt zich dit naar een aansprekende ambitie en op business niveau naar een stevige positionering. Om te werken volgens ‘de bedoeling’ dienen de organisatiecultuur, structuren, capaciteiten, processen en functies hierop aan te sluiten. Verandering van strategie impliceert dan ook organisatie ontwikkeling.
Via een organisatiespecifieke inventarisatie brengen we aan het licht in hoeverre en met welke urgentie je bedrijfsvoering aanpassing verdient, om succesvol te opereren en te concurreren in de beoogde toekomst. Zodat bijvoorbeeld gerichte marktinnovaties en het inspelen op veranderende belangen bij overige relevante stakeholders mogelijk worden.
